¿Qué es el Empleo con Apoyo?

        A diferencia de programas laborales tradicionales, el Empleo con Apoyo ubica a una persona en un puesto de trabajo donde se le ofrece el entrenamiento, formación y apoyo directamente relacionados con la tarea a desempeñar através de la figura clave del mediacor sociolaboral. Se priorizan necesidades de la empresa y del puesto de trabajo

Para que el proceso de Empleo con Apoyo ofrezca sus frutos es necesario que existan 4 figuras claves:

Empresa: Como entorno normalizado de trabajo. Mediante prácticas la persona con discapacidad intelectual recoge todos lo hábitos y conocimientos laborales necesarios para alcanzar una autonomía laboral y personal.

Destinatari@s: La persona con discapacidad intelectual asume su responsabilidad en el puesto de práctica o de trabajo. Junto con el/ la mediador/ a sociolaboral analiza y sistematiza su propio proceso de aprendizaje. Se marca objetivos y toma las riendas de sus tareas.

Mediador/a Sociolaboral: La asociación dispone a la empresa un mediador/a sociolaboral que asesora los procesos de aprendizaje y adaptación de las peronas con discapacidad en el puesto de trabajo. También trabaja conla persona en prácticas fuera del ambiente laboral para reforzar su aprendizaje.

Tutor/ a laboral y Plantilla de trabajo: El/ la tutor/ a laboral es el /la trabajador/ a que dentro de la empresa se encuentra en contacto más directo con la persona en prácticas. Informa y observa junto con el/ la mediador/a sociolaboral de EQUA el proceso de aprendizaje. En cuanto a la plantilla de trabajo el /la mediador/a sociolaboral da información y directrices básicas para que integren a la persona en prácticas como un@ más.

Presentación EQUA

EQUA siginifica en latín "Igualdad"    

  

      La Asociación para la Mediación Social EQUA es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad intelectual. Desde la asociación fomentamos la igualdad de oportunidades para que nuestr@s destinatari@s partan de situacines similares al resto de la sociedad y puedan integrarse en ambientes laborales normalizados. Para conseguir este objetivo, EQUA trabaja desde la metodología de Empleo con Apoyo  en el puesto de trabajo. Nuestra experiencia viene realizándose desde el año 1997.